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山西煤炭進出口集團科學技術研究院有限公司簡介
 
        山西煤炭進出口集團科學技術研究院有限公司(以下簡稱“山煤科技”)是山西煤炭進出口集團有限公司(以下簡稱“山煤集團”)的二級板塊公司,于2015年4月注冊成立。承擔著以科技創新引領和支撐山煤集團轉型升級,孵化戰略性高端產業,先行先試創新體制機制,開拓差異化發展道路的重要職能。主要負責科研項目實施、高新技術孵化、科研基地建設、科技成果推廣應用、科技人才培養與管理等工作。
        公司本部設有“三部一室”:即綜合辦公室、財務部、研發部、市場部。下轄山西煤炭進出口集團科技發展有限公司(以下簡稱“山煤科發公司”)、山西山煤國源煤礦安全技術有限公司(以下簡稱“山煤國源公司”)。
        按照省第十一次黨代會精神和省委省政府、省國資委、山煤集團的總體部署要求,山煤科技與中科院山西煤化所展開全面戰略合作,著力推進山煤集團“山西煤基科技創新成果轉化基地”項目。該項目是山西轉型綜改示范區首批建設項目,將建設“煤瀝青制備高端活性炭技術、石墨烯綠色制備中試技術開發、煤瀝青碳纖維制備技術”三個煤基新材料項目的科研試制線、中試線、實驗線,并通過工程集成放大,規?;?,建成全省乃至全國的煤基科技成果轉化產業示范基地,進而形成國內相關產業配套與技術集成創新的重要集散地,推動山煤集團加快完成轉型升級,實現差異化發展。
        山煤科技承擔的山西煤炭進出口集團科學技術研究院項目(以下簡稱“山煤研究院項目”),是山煤集團入駐山西科技創新城項目,被省政府確定為山西省重點工程。項目得到了國家發改委的高度關注和大力扶持,獲批2016年國家服務業發展引導資金最高金額2000萬元。
        所屬山煤科發公司,在做實做精原有煤礦地質勘探、研發費用加計扣除、合同能源管理、設備檢測檢驗業務的基礎上,以面陣LED光源技術為支撐,不斷豐富產品種類,擴大應用領域。所屬山煤國源公司充分發揮體制機制靈活、技術設備先進、專業隊伍優秀等優勢,為礦井提供一流的瓦斯抽采和探放水技術服務。
       "十三五”時期,山煤科技將緊緊抓住全省深化轉型綜改和國資國企改革的重要機遇,以山煤集團的總體發展戰略為根本遵循,在科技創新與管理創新上先行先試,進一步做好項目儲備和人才儲備,把“山西煤基科技創新成果轉化基地”項目孵化為極具創效能力的新興高端產業群,完成山煤研究院項目建設,搭建“政企學研”深度合作平臺,不斷拓展技術服務領域,發展成為收入過十億元、利潤超億元的大型科技企業。
 
 
 
山西煤炭進出口集團有限公司技術中心簡介
 
        2010年3月27日,山煤集團技術中心正式成立,主要負責山煤集團科技發展戰略規劃的制定;科技創新體系的建設;科技與知識產權管理;項目儲備及管理;新建、改擴建項目設計審查;節能、環保、計量體系建設與管理;博士后科研工作站建設與管理;工程系列職稱評審;高層次人才申報與管理;產學研合作;科技檔案管理、信息化管理。技術中心機構職能如下:
        技術中心下設“三部一站”,即技術管理部、節能環保部、信息化管理部、博士后科研工作站。
        一、技術管理部
職能定位:科技項目管理、科研經費管理、成果與知識產權管理、科技檔案管理、科技創新考核、技術中心資質維護、建設項目設計審查、技術交流與合作。
        主要職責:
        1、負責集團公司科技創新考核工作,;
        2、負責集團公司科技項目的申報及立項工作;
        3、負責組織科技項目的驗收;
        4、負責組織科技成果的鑒定、報獎;
        5、負責知識產權的申請及維護工作;
        6、負責集團公司科研經費的審批、監督、管理與考核;
        7、指導、監督技術創新項目的實施、項目結題及技術資料歸檔;
        8、負責山煤集團科技獎勵的評選工作;
        9、負責山煤集團科技檔案管理及文件資料的控制管理;
        10、負責企業技術中心資質維護及年度評價,完成技術中心半年快報及年度評價材料的整理、收集和報送工作;
        11、負責集團公司科技工作的對內統計及對外報送工作。
        二、節能環保部
        職能定位:組織擬定集團公司環境?;ず徒讜寄茉吹墓芾碇貧群頭⒄構婊?;監督檢查集團公司有關部門和所屬單位環境?;?、節能法律法規、國家標準、行業標準的貫徹執行情況;負責制定集團公司環境?;?、節約能源的考核指標體系,并負責監督和考核;環境?;?、節約能源的技術交流、推廣工作和培訓教育工作;負責計量體系建設。
        主要職責:
        1、組織擬定集團公司環境?;ず徒讜寄茉吹墓芾碇貧群頭⒄構婊?;并指導監督所屬單位擬定環境?;ず徒讜寄茉吹墓芾碇貧群頭⒄構婊?;
        2、監督檢查集團公司有關部門和所屬單位環境?;?、節能法律法規、國家標準、行業標準的貫徹執行情況;
        3、負責制定集團公司環境?;?、節約能源的考核指標體系,并負責監督和考核;
        4、建立山煤集團計量管理體系,制定計量管理辦法,審批各專業單位的計量工作制度并檢查其執行情況。
        5、組織編制集團公司環境?;ね環⑹錄痹ぐ?;
        6、組織開展環境?;?、節約能源的技術交流和推廣工作;
        7、負責集團公司所屬單位有關人員的環保和節能的培訓教育工作。
        三、信息化管理部
        職能定位:負責起草制訂落實集團的信息化遠景目標規劃,報集團批準同意后組織實施;制定集團信息化工作各項管理規章制度以及考核和獎懲制度,會同有關部門進行具體的考核和檢查;組織集團所屬各單位信息化建設項目的具體實施,做好業務指導和協調配合工作;集團信息化工程項目的立項、審查、驗收和信息化成果的鑒定、技術推廣、標準規范等工作。
        主要職責:
        1、負責信息化建設系統應用推進,考核;
        2、負責與各聯網單位信息化專管員溝通協調信息化建設經驗。
        3、負責集團及板塊通信系統日常管理維護、遠景規劃及標準化建設;
        4、負責portal、企業郵箱、人力資源、業務等服務器安裝調試、運行管理與系統維護、故障診斷與故障排除、故障設備修復;
        5、實時監控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況;
        6、負責與各維保提供商溝通,簽訂維保合同,及時報修設備故障;
        7、負責集團辦公IP電話號碼注冊分配管理維護;
        8、負責主機、中間件、數據庫、容災、存儲設備的維護。
        9、負責保障與上級單位視頻線路暢通;
        四、博士后科研工作站
        職能定位:博士后人員的招收、培養;高層次人才的申報、內外部科技專家的管理、產學研合作
        主要職責:
        1、根據國家的有關政策規定和公司的發展戰略規劃,制定招收和培養博士后的總體規劃與政策,擬(修)訂博士后工作站相關管理制度;
        2、同博士后工作站上級主管部門保持日常溝通和聯系,積極組織申請國家及省博士后科學基金;
        3、同高校博士后科研流動站建立長期的合作關系,共同招收博士后研究人員,促進相關工作的順利開展;
        4、提出年度招聘博士后擬研究的課題項目和人員需求,審批招收博士后的人選、研究課題、經費等重大問題;組織辦理博士后研究課題的立項、科技成果的鑒定等工作;
        5、組織相關專家(內外部專家、承接單位)對入圍博士后人選進行評估考察,審批通過后,辦理進站手續,并提交國家博管會備案;
        6、為入站博士后協調配置導師,組織內外部相關專家對博士后研究人員進行中期與期滿出站的業務考核;辦理博士后人員出站相關手續,協助經考核合格出站的博士后研究人員辦理《博士后證書》;
        7、負責高層次人才的申報工作,完成政府特貼、領軍人才、學術帶頭人、三晉學者等國家及省級人才的篩選及申報;
        8、負責建立集團公司內部及外部科技專家庫,負責推薦集團公司專家入選省市、國家有關部門專家庫;
        9、負責山煤集團工程系列職稱評審工作,完成材料審查、職稱評審、證件打印發放等具體工作。
 
 
 
 

 

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